Modern Work Space

DEPUIS 15 ANS NOUS ACCOMPAGNONS LES COLLECTIFS DE TRAVAIL SUR DES PROJETS STRATEGIQUES DE TRANSFORMATION, DE DEVELOPPEMENT OU DE TRANSITION.


NOUS METTONS NOTRE REGARD ET NOTRE EXPERIENCE A VOTRE SERVICE.

 

Notre offre

Organisation, Management & développement RH

Nous sommes implantés près d’Aix en Provence,
Notre réseau regroupe des consultants intervenant autour de 4 secteurs économiques : collectivités territoriales, fonction publique, établissements sanitaires et sociaux et entreprises privées

Business Meeting
Document avec stylo
Brainstorming

Nous vous aidons à conduire des projets en cohérence avec vos valeurs et en tenant compte des contraintes de votre environnement

Nous portons un regard avisé et privilégions une approche constructive pour la gouvernance et les équipes.

Nous impulsons les dynamiques de changement en prenant soin de respecter l'écologie interpersonnelle des personnes accompagnées

 
Réunion d'équipe

Nos formations

Sur des  thématiques de management, conduite de projet, conduite du changement  nous concevons des formations-action et accompagnons le développement des compétences individuelles et collectives. Notre objectif : que vos équipes vivent au mieux les évolutions de leur service et de leur fonction.

Vous souhaitez un programme personnalisé à votre besoin ?

Contactez-nous au : 06 62 68 01 92

 
 

Nos partenaires

et prescripteurs....

Client 2

OPCO Santé Paca

Prestations RH & Formation

Client 3

France Active Paca

Dispositifs DLA & REBOND

Client 5

Haute Autorité de Santé

Evaluation externe

Client 6

F.A.S Paca-Corse

Prestations de formation

 

Le collectif

Dans les coulisses de notre Réseau...

Notre collectif se compose de consultants, formateurs, coachs ayant développé leur propre activité et qui partagent les mêmes convictions en matière d’accompagnement.
Pour chacune de nos missions nous favorisons l’échange de point de vue, le regard pluriel sur les projets et partageons notre expérience du terrain. Le réseau se compose d'experts en management, démarche projet, en ressources humaines et en communication. Pour des projets d'ampleur, nous intégrons également des cadres et dirigeants spécialistes de votre secteur.

FLORENCE BODIN

L'accompagnement de projets collectifs pour le compte de l'Etat, des collectivités et des associations

Durant 10 ans, Florence participe à la promotion de l’Apprentissage dans l’industrie comme facteur de réussite sociale et professionnelle des jeunes. Elle coordonne ainsi le déploiement de nombreux projets centrés sur la pédagogie en alternance avec le Conseil Régional d'Ile de France. Consultante depuis 14 ans, elle accompagne les établissements dans la conduite de différents projets touchant l’organisation du travail et les ressources humaines. Elle intervient plus spécifiquement auprès des équipes d'encadrement dans les dynamiques de changement, la gestion des emplois et compétences et la prévention des risques psychosociaux. Florence forme par ailleurs au management et à la démarche projet les futurs attachés d'Administration de l'Etat et cadres de la Fonction Publique Territoriale. Elle est également impliquée dans le monde associatif depuis de nombreuses années et préside actuellement une association engagée auprès des familles sur le territoire.

https://www.linkedin.com/in/florence-bodin

ERIC FALCONETTI

La Gouvernance associative et la Communication stratégique

Membre d’une scop de communication pendant trente ans, Éric a construit son expérience dans la création de produits audiovisuels à destination des entreprises et des collectivités locales. Il se concentre désormais sur la réalisation de reportages métiers et les nouvelles écritures interactives type Webdocumentaire. Militant de l’éducation populaire, à la Fédération Nationale de l’Audiovisuel Participatif, aux Eclaireuses, Eclaireurs de France, le cumul de son expérience professionnelle et associative l’amène aujourd’hui à transmettre ses compétences dans l'animation de collectifs de travail, mobilisation des bénévoles, relations avec les salariés permanents, accompagnement des collectifs à la gouvernance... Il enseigne par ailleurs la communication aux IUT de Corte et d’Aix-en-Provence.

https://www.linkedin.com/in/eric-falconetti

CATHERINE FRATI

L'expertise Médico Sociale

Catherine Frati débute son parcours professionnel comme Éducatrice spécialisée auprès de jeunes et adultes polyhandicapés. Elle évolue rapidement vers des fonctions de direction dans le secteur médico-social puis dans le secteur social. Elle a dirigé jusqu’en 2018 une association spécialisée dans l’accompagnement social par le logement composée de 5 services et de 2 établissements. En lien avec son activité professionnelle, elle occupe la fonction d’administrateur au sein de l’Union Régionale et l’Union Nationale de l’Habitat des Jeunes durant plusieurs années. Après une carrière  professionnelle de 40 années dont plus de 25 ans en tant que cadre dirigeante, Catherine dispose d'une véritable connaissance des métiers et des modes de fonctionnement des établissements médico-sociaux. Elle met aujourd'hui son expertise à profit en tant que coach, consultante et évaluatrice externe auprès des organisations de ce secteur. Elle est par ailleurs accréditée comme formatrice en Premiers Secours en Santé Mentale et engagée comme bénévole au sein de l'UNAFAM.

https://www.linkedin.com/in/catherine-frati

JEAN LUC LAMBERT

Le coaching et la culture des arts martiaux

Jean Luc exerce ses fonctions de formateur, coach et  consultant depuis plus de 30 ans. Sa solide expérience de manager et de médiateur au sein de structures de tailles diverses du secteur public et privé  lui a  donné un vrai regard de « terrain ». Sportif de haut niveau, il pratique les arts martiaux et la méditation depuis plus de 40 ans. Enseigne la PNL et la posture de coach avec une touche personnelle en lien avec la culture des arts martiaux et la sagesse orientale. Il accompagne dans la rigueur, la sérénité, la bonne humeur et la bienveillance les dirigeants, les managers, les équipes, les particuliers, pour les aider à accéder à leur « athlète intérieur », à leur « âme de guerrier » afin qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels et personnels !

https://www.jlkaizen.com

https://www.linkedin.com/in/jean-luc-lambert

CHRYSTEL ARGOUS

Le coaching de vie et l'Art thérapie

Chrystel est psychologue du travail de formation. Enrichie par des formations complémentaires en Analyse Transactionnelle et PNL, elle  a comme leitmotiv l’accompagnement au changement. Le changement professionnel ou personnel est la base de son travail à travers des outils tel que le bilan de compétences ou des formations personnalisées autour de la communication interpersonnelle ; la recherche de l’équilibre; la gestion du stress ou des conflits; l’affirmation personnelle et l’estime de soi.

La créativité s’est intégrée de façon naturelle et progressive dans sa pratique professionnelle, complétant ainsi les aspects analytiques de cette dernière. Souhaitant mettre à profit cette complémentarité alliant créativité et analyse dans une approche thérapeutique globale, Chrystel s'est intuitivement tournée vers l’art thérapie. 

https://chrystelleargous.fr/

FLORENCE CALVAYRAC

L'accompagnement RH des TPE - PME

Florence est issue de l’Ecole de Psychologue Praticiens de Paris. Après 16 années passées en entreprise comme responsable Ressources Humaines, elle accompagne et forme les dirigeants d’entreprises dans la résolution de leurs problématiques RH : diagnostics, mise en place de plans de GPEC, structuration de fonctions RH, mobilisation des compétences internes, développement managérial, et appui au recrutement…

https://www.linkedin.com/in/florence-calvayrac

LAURENT MUNILLA

La prévention des risques et la gestion de crise

Psychologue du travail, docteur en psychologie cognitive et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels référencé à la DREETS (IPRP). Au cours de douze années de pratique de la psychologie dans les organisations du travail, Laurent réalise ses interventions dans des contextes divers (secteurs public, privé et associatif). Ses missions comprennent souvent l’établissement de diagnostics des configurations socio-organisationnelles génératrices ou susceptibles de générer des troubles, et l’accompagnement des directions à la mise en œuvre de plans d’actions. Il accompagne plus précisément des démarches d’évaluation des risques professionnels, le traitement de situations conflictuelles ; et en prévention tertiaire, participe aux cellules d’écoute et de soutien en « gestion de crises ».

https://www.linkedin.com/in/laurent-munilla

 

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