ACCOMPAGNEMENT
La croissance rapide des activités peut provoquer de multiples tensions, que ce soit au niveau de la coordination des équipes qu’au niveau économique et financier. Nos propositions d'intervention tiennent compte de votre contexte, des enjeux propre à votre établissement ainsi que des contraintes éventuelles en terme de calendrier et de budget. Nous prenons soin de définir un accompagnement adapté aux difficultés ou à l’étape de vie votre structure.
PILOTAGE STRATEGIQUE
Nous accompagnons la gouvernance et les équipes dans les changements d'organisation, de modèle économique.
DIAGNOSTIC SOCIO ORGANISATIONNEL
APPUI AU PROJET D'ETABLISSEMENT
ACCOMPAGNEMENT DE PROJET DE RESTRUCTURATION, MUTUALISATION, CHANGEMENT D'ECHELLE...
ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSMISSION D'ENTREPRISE
Sur des temps dédiés, nous accompagnons également des salariés dans l'élaboration d'un plan de développement des compétences en phases avec leurs acquis, leurs motivations, leurs valeurs ainsi qu'avec les réalités socio économiques.
PRESTATION CONSEIL RH
Nous impulsons les transformations de culture professionnelle, à travers des appuis méthodologiques et techniques aux cellules Ressources Humaines, aux équipes de direction, aux équipes projets et si besoin via des dispositifs de formation-action :
STRUCTURATION DE LA FONCTION RH.
MISE EN PLACE D'UNE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES.
APPUI AU RECRUTEMENT ET A LA MOBILITE INTERNE
DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS.
MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL.
ORGANISATION DU TUTORAT ET DE LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL.
Spécialistes de la construction de l’identité professionnelle, de l’analyse des pratiques professionnelles, nous élaborons et formalisons des outils RH adaptés aux besoins de votre structure. Chemin faisant, nous formons les cadres et professionnels en charge de ces questions.