Coaching
Notre intervention vise à inscrire l’ensemble des personnes concernées dans une démarche de changement.
L'objectif est de permettre aux organisations humaines et établissements de s’adapter aux évolutions et de mieux vivre les changements générés.
Coaching individuel
Nos séances de coaching individuel s’adressent à des salariés :
​
En transition professionnelle : mutation, changement de poste, réorganisation interne, évolution, prise de fonction...
En difficulté face à des situations de conflits
Désireux d’améliorer leur communication et conforter leur posture
Souhaitant définir leur style managérial
Désireux de devenir des managers coach
Elles peuvent être sollicitées par un manager pour lui-même ou l’un de ses collaborateurs ou salariés de l’organisation.
Coaching d'équipe
Nous mettons à jour le fonctionnement du système, sa complexité, sa capacité d’adaptabilité et la manière dont il communique et organise son information.
Nous réalisons un travail guidé et partagé sur les représentations et les valeurs du groupe. Celui ci va favoriser la cohésion et engager un processus créatif où les ressources de chacun seront valorisées dans l'atteinte des objectifs.
Coaching Managers
Conduits sous forme d’Ateliers de co_développement professionnel ces coachings vont permettre :
​
Une prise de recul sur des situations difficile ou perturbante en échangeant sur les résonnances de chacun
D’éclairer son style de management et de pouvoir l’évaluer au regard d’autres modèles ou posture professionnelle.
Améliorer sa communication
Résoudre à plusieurs des situations complexes de management