Nous accompagnons depuis plusieurs années les mutations des organisations en proposant des formations auprès des différents niveaux d’encadrement :

​

• PRENDRE SA FONCTION DE MANAGER

• CONDUIRE LES ENTRETIENS ANNUELS

• MANAGER SES EQUIPES A DISTANCE

• PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

• ENCADRE LES JEUNES GENERATIONS

• MANAGER DES PROJETS COMPLEXES

• INTEGRER L'APPROCHE SYSTEMIQUE DANS LE MANAGEMENT DE SON SERVICE

• VIVRE ET ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS

​

Pour les cadres plus expérimentés, nous utilisons comme matière 1ère les situations managériales vécues par les participants. Organisées sous forme d'ateliers de co-développement professionnel, ces formations permettent aux participants de développer leurs capacités d'écoute, d'analyse et de mise à distance. Chemin faisant, nous leurs transmettons des outils, des grilles de lecture et les aidons à repérer leurs axes d'évolution professionnelle.